多样性

多样性

教育学院努力营造一个让所有学生, 工作人员, 全体教员和管理人员 在我们大学范围内的互动中,背景可能同样受到欢迎、被看到、被听到和被重视.

多元委员会

教育学院的多元化委员会致力于拥抱多元化 包括来自不同背景的学生、教师、员工、合作伙伴和利益相关者 致力于帮助他们在个人和职业上茁壮成长. 委员会承认 多样性作为一种资产,支持跨多个视角的社区建设 民主决策建立在对公平、和平和正义的承诺的基础上. 的 委员会是院长的顾问.

爱尔兰共和军Bogotch

我是艾拉·波格奇,艾德.D.教授,
教育领导与研究方法论
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查尔斯公爵

查尔斯·杜克博士.D.教授,
特殊教育
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迪莉斯Schoorman

迪丽丝·舒尔曼博士.D.教授,
多元化委员会主席
课程与教学
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Ayse托雷斯

Ayse托雷斯博士.D.,助理教授 教育顾问

凯利斯蒂尔

凯利斯蒂尔
讲师和临床主管,沟通科学和障碍

玛丽亚D. Vasquez

玛丽亚D. Vasquez, Ph值.D.,副教授
教育领导与研究方法论
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Rangasamy Ramasamy

Rangasamy Ramasamy博士.D.,临时主席兼教授
特殊教育
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Hanizah Zainuddin

Hanizah Zainuddin博士.D.教授,
课程与教学
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杰西卡·斯图佩克,研究生教育助理主任 & 建议
学术和学生服务办公室

保罗厚重的

保罗厚重的
学生代表


COE多样性框架

教育学院多元化委员会确认其在机构实践的多个维度上支持多元化 以六个核心价值观为基础. 多样性的价值将体现在我们制度实践的多个方面. 单击单个值和维度查看完整描述.

课程 & 奖学金 治理 & 决策 机构的气候 & 文化 社区参与 支持服务 多样性是一种资产,而不是赤字 批判性反思 舒适的多重视角 社区建设 领导政策公平 & 实践 致力于社会公正
最后修改日期:2024年5月14日.